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公司第四届第二次职工代表暨工会会员代表大会顺利召开
- 分类:公司新闻
- 作者:张科
- 来源:
- 发布时间:2023-06-15 17:10
- 访问量:
【概要描述】 3月9日上午,公司在四楼会议室召开了第四届第二次职代会暨工代会,职工代表、列席代表共计90余人参加了本次会议。会议由工会副主席海宁主持。
公司第四届第二次职工代表暨工会会员代表大会顺利召开
【概要描述】 3月9日上午,公司在四楼会议室召开了第四届第二次职代会暨工代会,职工代表、列席代表共计90余人参加了本次会议。会议由工会副主席海宁主持。
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- 作者:张科
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- 发布时间:2023-06-15 17:10
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3月9日上午,公司在四楼会议室召开了第四届第二次职代会暨工代会,职工代表、列席代表共计90余人参加了本次会议。会议由工会副主席海宁主持。
上午8:20,大会在庄严的国歌声中拉开序幕。会议首先选举通过了大会主席团成员名单,然后由总经理林洋、工会主席王青岭分别作《行政工作报告》和《工会工作报告》,经审委员王玲玲作《工会财务工作报告》,团委书记任颖汇报2022年度《集体合同》履行情况。
林总在行政工作报告中,全面总结 2022年公司工作和取得的成绩,认真分析当前的形势和发展过程中所存在的问题,明确了2023年主要工作思路,并部署六项重点工作:一是深入推进改革,夯实创新发展的基础;二是加速科技驱动,提升市场竞争能力;三是全面推进信息化建设,提升企业管理水平;四是狠抓品质管理,提升产品的美誉度;五是打造人才队伍,结构配置更加优化;六是丰富企业文化内涵,提高员工的归属感。
王主席在工会工作报告中,从民主管理、人文关怀、企业文化、劳动竞赛、疫情防控、企务公开等多个方面,对2022年工会工作做出了全面细致的总结,并从六个方面部署了2023年工会工作的基本思路:一是健全民主管理机制,不断提高民主管理水平;二是维护职工合法权益,构建和谐企业劳动关系;三是切实关心职工生活,深入推进送温暖工程;四是结合企业生产经营,开展具有特色的劳动竞赛;五是大力弘扬劳模精神,为企业健康可持续发展助力;六是以群众性活动为载体,增强工会组织的活力和凝聚力。
上午10点整,在二楼会议室召开了主席团会议,公司领导仔细听取各代表组的意见和建议,并就大家关心的焦点问题以及大会其他事项展开讨论。11点整全体代表回到四楼会议室参加第二次全体会议,会议通过了《工会工作报告》、《工会财务工作报告》和2022年度《集体合同》履行情况报告。
最后,公司党委书记范治举作了总结讲话。范总表示,在全面贯彻党的二十大精神的开局之年、在2023年全国召开两会之际,我们召开第四届第二次职代会暨工代会,目的是动员广大干部职工认清形势、明确目标,砥砺奋进、勇毅前行,确保公司各项工作任务的顺利完成。此次大会是总结经验、凝聚力量、团结进取的大会,也是一次统一思想、统一认识、全力推进公司创新发展的动员大会。接着,范总谈了三点意见:
一、认清形势,明确目标,坚定发展信心。当今世界正经历百年未有之大变局,新一轮的科技革命和产业革命的深入发展会引发实践的深刻变革。比如ChatGPT智能机器人的上线会引发一场前所未有的科技革命,将对我们产生颠覆式影响,人工智能的“潘多拉魔盒”已经打开,无人置身事外。只有不断学习、沉着应对并加以利用,才能变挑战为机遇,变挑战为动力。要变“干的了”为“干的好”,做事与做人并行,扎实做好每项工作,才能推动2023年各项任务目标完成。
二、强化宣传,凝聚人心,营造良好的氛围。各单位必须进一步强化宣传引导,深入做好思想政治工作,坚持不懈地开展好形势、任务、品质、安全等教育,以及改革的引导工作。特别是抓好职代会精神的宣贯工作,把职工的思想和行为统一到公司的发展上来,为完成全年任务目标营造良好的舆论氛围。将公司的决策部署准确的传达给所有职工,有效的增强广大干部职工爱国家、爱公司、爱岗位的意识,增强广大职工的历史使命感,为全年各项任务顺利完成提供思想保障。
三、创新思路,提高民主管理水平。职代会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。要进一步健全民主管理和民主监督机制,尊重职工合法权益,发挥好职代会的作用;要将生产、经营及改革的热点问题以及重大事项和管理过程让职工知情,完善企务公开的同时,高度关注广大职工的工作和生活,在加快企业发展、提高经济效益的同时,不断提升职工的幸福感和获得感。
最后范总表示,2023年将是我们书写开仪发展史的奋进年,奋斗是书写历史的最好方式。站在新的起点,唯牢记责任者进,唯超越自我者胜,唯改革创新者强。追求卓越正当时,让我们积蓄发展力量再出发,以钉钉子的精神抓好各项工作落实,牢记责任与使命,自觉学习,主动实践,持续用力,再创佳绩,把公司建设得更加和谐、幸福、美好。
大会在高亢嘹亮的《国际歌》声中圆满闭幕。
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